岗位职责
招聘岗位：行政专员、人事专员
一、行政岗位要求：
1、起草和修改报告、文稿等。
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司资料。
3、负责日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理。
4、负责办公区和生活区的环境卫生管理。
5、员工考勤考勤统计及外出人员管理。
6、文秘、行政管理等相关专业学历和相关工作经验优先。
7、熟悉办公室行政管理，熟悉***写作，熟练运用office等办公软件。
8、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。
9、***形象好，气质佳，年龄在20-40岁。
二、人事岗位要求：
1、人力资源或相关专业，有相关工作经验者优先。
2、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
3、熟悉人力资源管理，建立、维护人事档案。
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
6、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。
7、负责办公区和生活区的环境卫生管理工作。
8、***形象好，气质佳，年龄在20-40岁。
工作时间：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小时制，上六休一。
【注】：薪水高待遇好，温馨和谐的工作氛围和环境，走过路过不要错过，给自己一个机会。
特别优秀者，试用期后月薪可上万。
另外，本司还招聘工程类资料员。
